摘要
当下创新创业已成为我国经济发展的重要力量,中小型创业企业在经济社会发展中扮演着重要的角色。其中,核心员工是促进中小型创业企业发展的重要因素。本文以中小型创业企业核心员工为研究对象,基于非物质激励、精准激励等理论,从被激励者(核心员工)的需求偏好与激励特征的匹配和控制的角度来探索采用何种类型的激励措施才能有效地激发出被激励者(核心员工)的激励效用,尝试构建中小创业企业核心员工非物质精准激励机制,希望能对中小型创业企业的发展提供参考。
出处
《中外企业文化》
2023年第6期225-228,共4页
Chinese & Foreign Corporate Culture
基金
广东省2021年度普通高校认定类科研项目(课题编号:2021WTSCX308)
