北京市医疗卫生机构编外人员人才派遣服务浅析被引量：1

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摘要编外用工目前已成为医疗卫生机构补充用工的重要方式,根据用工对象的工作内容不同,其用工形式可分为人才派遣、劳务外包、合同制用工及灵活用工等。在各类用工形式中,以人才派遣和合同制用工两类为主体。现阶段,北京市人力资源服务公司大小不一,提供的人力资源服务良莠不齐,也对医疗卫生机构用工带来了相应的影响。

作者王杰

机构地区北京市卫生健康人力资源发展中心

出处《慢性病学杂志》 2023年第7期1117-1119,共3页 Chronic Pathematology Journal

关键词医疗卫生机构人力资源编外用工

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]

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