摘要
生产技术技能人员是电力企业最主要的人力资本,生产技术人员的能力现状和发展直接关系电力企业的安全、稳健运营。然而,如何培养不同类别、不同层次的技术技能人才,一直是企业人力资源管理的一大难题。本文以南方电网调峰调频发电有限公司安全生产管理培训体系建设为例,探索了覆盖不同类别安全生产管理人员的培训体系、课程体系的建设与应用,旨在满足公司各类安全生产管理人员培训需求的同时,提高培训效率,为生产类管理人员和高层次技术技能人才培训提供有益参考。
出处
《企业改革与管理》
2021年第16期43-46,共4页
Enterprise Reform and Management
