摘要
伴随医疗改革的不断深入,医院运营管理工作迎来了更为严峻的挑战。医院需采取合理可行的手段不断提高自身的管理水平,从而为持续稳定发展提供有力的支持。对于绩效管理来说,其通常拥有良好的激励导向功能,可以进一步提高医务人员开展工作的积极性,促使医务人员自身创造力得到有效激发,全面提高医院管理水平,对于促进医院学科建设具有重要意义。RBRVS是现阶段一种具有创新性的绩效考核体系,在医疗行业中的融合渗透程度越来越高,能够在激发医务人员积极性及创造性方面发挥不容小觑的作用。对此,本文围绕基于RBRVS的医院绩效考核体系构建进行分析和探讨,以期为相关人员提供参考。
出处
《中国产经》
2023年第22期176-178,共3页
