摘要
近年来,高校毕业生中的“慢就业”群体已经成了未就业毕业生的“主力军”,且比例逐年增加。“慢就业”现象不仅给高校就业工作带来很多的困难和阻碍,更对学生个人和其家庭乃至社会都造成了一定的影响,“慢就业”已然变成高校毕业生就业工作的突出问题。民办高校毕业生相较于公办高校毕业生,面临的就业压力更大,为了逃避求职过程中的困难,“慢就业”现象不断蔓延。文章以云南大学滇池学院为例,调查分析了大学生的“慢就业”现象和成因,并提出相应的应对策略,从而促进同类院校就业工作水平的提高,推动毕业生更加充分就业。
出处
《就业与保障》
2022年第11期121-123,共3页
Employment and Security
基金
2022年度云南省教育厅科学研究基金项目“民办高校毕业生‘慢就业’现象分析及对策研究——以云南大学滇池学院为例”(2022J1072)
