摘要
大学生党员与普通大学生相比,在就业方面存在一定的优势,但由于部分大学生党员专业理论知识及社会实践能力较差等原因造成就业能力不足,就业率较低,不能起到先锋模范作用。在社会发展的新时期,要积极利用国家相关政策,提升大学生党员的思想素质,强化其就业能力。文章从大学生党员的就业优势及面对的社会形势入手,提出针对性提升大学生党员实际就业能力的建议,从而真正发挥大学生党员在就业工作中的先锋模范作用。
出处
《就业与保障》
2022年第1期136-138,共3页
Employment and Security
