摘要
新时代背景下,社会和师生都对高校图书馆的服务质量和服务水平提出了更高要求,对于高校图书馆而言,除了不断提升硬件服务水平之外,更重要的是要提高图书馆员的综合素质,搭建出一支能创新、能变革、能挑战的有实力的馆员队伍。本文在综合分析新形势下高校图书馆人力资源管理要求的前提下,探讨目前高校图书馆在人力资源管理方面所遇到的困境,并针对困境给出对策建议。
基金
2020年度安徽省高校人文社科研究项目《文化传承视域下高校图书馆助推青少年经典阅读的机制与实践探索》(项目编号:SK2020A0038)部分研究成果
