摘要
目的:探讨儿科急诊护士工作倦怠及心理健康状况。方法选取我院37名儿科急诊护士作为研究对象,对所有急诊护士的工作倦怠及心理健康状况采用工作倦怠量表、症状自评量表进行评价。结果37名儿科急诊护士中工作倦怠处于轻度水平为37.5%,处于中度水平为30.0%,处于高度水平为32.5%。儿科急诊护士心理状况中的强迫、抑郁、偏执、焦虑、人际关系以及症状自评量表总分与常模分数相比,差异具有统计学意义(<0.05);而恐怖、敌对、躯体化以及精神病性与常模分数相比无显著差异,无统计学意义(跃0.05)。结论儿科急诊护士工作倦怠发生率较高,且心理健康状况较差,这就要求加强对急诊护士的主观及客观支持,从而降低急诊护士的工作倦怠发生率,提高心理健康水平。
