摘要
现阶段我国正处于'互联网+'时代,跨界竞争和融合、经济共享、不受地域限制是互联网+最主要的独特性质,'互联网+'已经融入到了各行各业甚至人们的生活.从企业的人力资源方面而言,在互联网新时代的背景下,企业人力资源会发生极大的变化,企业要积极顺应时代发展的趋势,及时对人力资源本身进行调整更新.本文将以人力资源的内涵为着手点,着重分析互联网+时代下企业人力资源管理与发展的新趋势,并对人力资源应如何迎接新挑战提出了相关建议.
出处
《人力资源管理》
2018年第12期14-14,共1页
Human Resource Management
