论事业单位人力资源管理的绩效考核体系构建

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摘要当前,随着我国事业单位改革向纵深推进,人力资源管理中绩效考核的构建和功能发挥,将进一步凸显其重要作用。如何在对事业单位实行传统目标管理考核基础上,逐步建立适应不同类型事业单位运用,考核主体多层次、考核内容多样化、考核手段多角度,科学规范、公正透明的事业单位绩效考核体系,对于进一步促进员工潜能提升,形成高效有序工作团队,推动事业单位稳步健康发展,全面提高社会公共服务能力和水平将提供重要支撑。

作者李晓馨

机构地区山东省青岛经济技术开发区管理委员会

出处《中国科技经济新闻数据库商业》 2015年第2期00104-00104,106,共2页

关键词事业单位人力资源管理绩效考核构建

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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