人力资源中薪酬管理的问题及解决办法

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摘要在企业的薪酬管理中,是本企业的员工进行报酬支付的标准、发放水平及要素结构进行确定、分配和调整的过程。在这个过程中,企业要对薪酬的水平、薪酬的结构和薪酬的形式及员工中的特殊群体薪酬做出一个决策。同时,作为一种持续的组织过程,还要对企业的不断的制定出薪酬计划,拟定出薪酬预算,对薪酬管理的问题和员工进行沟通,还要对薪酬系统本身的有效性做出相应的评价然后不断的进行完善。

作者杨娜王健

机构地区保定市冀帆电力安装工程有限公司

出处《中国科技期刊数据库科研》 2016年第6期00092-00092,共1页

关键词人力资源薪酬管理问题解决办法

分类号 F272.92 [经济管理]

中国科技期刊数据库科研

2016年第6期

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人力资源中薪酬管理的问题及解决办法

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