浅谈国有企业人力资源管理的优化策略

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摘要在经济全球化的趋势推动下,受全球经济的不确定性影响,市场竞争日益激烈,企业要想在市场经济的竞争中脱颖而出,立于不败之地,人力资源工作的方式十分重要。因此,企业的人力资源工作的创新和改革地位就显得尤为突出和重要。本文在中国特色社会主义进入新时代的历史方位下,从新形势下国有企业人力资源管理的新要求出发,立足当前国企人力资源管理中面临的现实问题,从建立现代企业制度、深化国有企业三项制度改革以及如何创建世界一流企业三个方面对国有企业人力资源工作的改革和创新做出研究。

作者张继峰

机构地区神东煤炭集团矿业服务公司人力资源部

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2019年第6期269-270,共2页

关键词国有企业人力资源管理

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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