摘要
国务院第 7 次常务会议通过的《人力资源市场暂行条例》自 2018 年 10 月 1 日起施行。随着国家对人力资源市场越来越严格的管制,人力资源市场暴露的问题也越来越多,本文主要通过分析劳务派遣与劳务外包之间的关系,讨论“假外包,真派遣”行为出现的原因以及防范建议。通过完善我国规范“假外包,真派遣”的相关问题,特别是该行为的监管和劳动者救济方面,从而更好地保护劳动者的合法权益,规范我国的劳动力市场,促进我国的经济发展。
基金
长沙理工大学研究生实践创新项目,项目名称:互联网背景下新型用工形式 劳动关系认定——以网约车为分析蓝本(项目编 号:SJCX201978)。
