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组织协同领导过程与领导机制研究靠

Study of Organizational ollaborative Leadership Process and Mechanism
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摘要 本文以两个相关的研究领域:中高层管理者领导活动、中高层协同领导过程及机制为研究对象,通过对相关学术思想、理论以及国内外研究成果的系统总结,借助理论分析框架,探讨与组织变革、成长、文化有关的组织协同领导力的影响维度和动因,以及研究难点与分析要点.本文提出从群体动力视角,研究多重、群体领导行为及交互作用的研究思路,以及未来的研究趋势和展望,为进一步揭示组织协同领导力形成、发展和演化的规律奠定理论基础.
作者 王云峰 丁明磊
机构地区 河北工业大学管理学院
出处 《中国管理科学》 CSSCI 2007年第z1期666-670,共5页 Chinese Journal of Management Science
基金 河北省自然科学基金资助项目(G2007000122)
关键词 领导力 协同 领导机制 组织文化
分类号 C939 [经济管理—管理学]
  • 相关文献

参考文献24

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二级参考文献109

共引文献2424

中国管理科学
2007年 第z1期

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