摘要
随着形势的变化,如何构建科学的人才激励机制,并以之稳定、培养和吸引高层次人才,成为西部高校普遍关注和重点研究的问题。本文从岗位聘任、绩效考核、薪酬体系、晋升培训、情感投入等方面提出了构建西部高校高层次人才激励机制的初步设想,对西部高校人才工作具有一定的启示。
出处
《西北成人教育学院学报》
2007年第2期22-24,共3页
Journal of the College of Northwest Adult Education
基金
甘肃省教育厅"甘肃省高校青年教师激励机制研究"(0601B-09)