摘要
选择和培养好家族企业后继者,是家族企业长远发展的关键。本文分析了家族企业代际传承的层次和意义,从家族成员、非家族成员和职业经理人三方面分析了家族企业代际传承的授予对象,并做出了家族企业代际传承方式与企业绩效、选拔维度、企业发展阶段三个方面的关联分析。
It s the key for the long-term development of family business to select and train successor.This paper has analyzed levels and significance of intergenerational succession in family business,and analyzed the inheritance object from three aspects including family members,non-family members and professional manager, and made an association analysis between intergenerational succession and three aspects containing business achievements,dimension of selection and business development.
出处
《河北工业大学成人教育学院学报》
2009年第3期29-32,共4页
Journal of Adult Education School of Hebei University of Technology
基金
河北省社科联2008年度河北省社会科学发展研究课题"矿冶产业集群生态产业链构建研究(编号:200803002)"研究成果之一
河北省自然科学基金项目"河北省中小企业集群演进路径特征与动力机制的实证研究(G2007000121)"
河北省教育厅科学研究计划项目"我国中小企业国际市场进入模式研究(SZ080204)"
关键词
家族企业
代际传承
家族成员
职业经理人
企业绩效
family business
intergenerational succession
family member
professional manager
business achievements
