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基于隐性知识的人力资源管理研究 被引量:1

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摘要 知识经济时代,隐性知识的作用越来越为人们所重视。本文通过对隐性知识与人力资源管理关系的分析,提出了构建以隐性知识为核心的人力资源管理模式的观点。
出处 《湖南省社会主义学院学报》 2006年第2期91-92,98,共3页 Journal of Hunan Institute of Socialism
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