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电力企业员工岗位技能等级评估体系的研究

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摘要本文结合电力企业特点,阐述了员工技能评估实施的过程及结果应用,验证了该体系具有实现企业人力资源管理的专业化,不断增长员工学习的动力和工作热情,促进企业绩效不断提高的良好效果。

作者刘春娥

机构地区宜昌夷陵区供电公司

出处《三峡大学学报（人文社会科学版）》 2012年第S1期71-72,共2页 Journal of China Three Gorges University(Humanities & Social Sciences)

关键词电力企业员工岗位技能等级评估

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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三峡大学学报（人文社会科学版）

2012年第S1期

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