剩余索取权的演变与现实被引量：5

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摘要传统的资本雇佣劳动制度下 ,剩余所有权由资本所有者所独享 ;在人力资本理论方兴未艾的今天 ,劳动力对经济增长的贡献日益突出 ,于是 ,正视劳动力产权特征 ,并赋予人力资本所有者剩余索取权 ,将是激励劳动积极性与提高生产效率的必经之路。体现劳动者分享企业剩余收益的形式被称为分享经济 ,在我国。

作者刘宁

机构地区复旦大学经济系

出处《文史哲》 CSSCI 北大核心 1999年第5期95-99,共5页 Literature,History,and Philosophy

关键词剩余索取权资本雇佣劳动资本逻辑劳动逻辑人力资本分享经济

分类号 F014.39 [经济管理—政治经济学]

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