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摘要 "在员工福利计划中每投入1美元,就能促进公司经济效益增长6美元"在对优秀人才的争夺日趋激烈的今天,单纯依靠高薪已经无法确保吸引和留住优秀员工,如何为员工提供更具竞争力的福利计划,已经成为越来越多的公司人力资源战略中至关重要的一个环节。

作者张宁

出处《光彩》 2008年第3期36-37,共2页 Brilliance

关键词福利计划员工福利企业年金福利项目重要组成部分上市公司医疗保险股票期权计划基本的个人账户

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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