论儒家思想对高校辅导员队伍建设的借鉴意义被引量：1

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摘要儒家文化蕴涵着宝贵的管理思想,它强调人本、协调与激励,建立起了系统的人性治理模式。儒家管理思想重视对人的人文关怀,重视人的修身培训,重视在组织内部建立和谐有序的关系等,这些对我国高等院校辅导员队伍建设具有启发意义。本文分析了目前我国辅导员队伍建设中存在的问题,并借鉴儒家管理思想,提出优化薪酬结构、改善发展环境、做好职业设计、搞好组织建设、重视实绩考核等相应的解决办法。

作者赵毅彬董发广张庆强

机构地区中国石油大学

出处《山东省团校学报（青少年研究）》 2008年第S1期206-209,共4页 Youth & Juvenile Research

基金山东省高校工委资助项目:山东省高校辅导员骨干支持研究课题--辅导员队伍建设培训机制的研究

关键词儒家思想辅导员队伍建设高校

分类号 G641 [文化科学—高等教育学]

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