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浅谈建国后的工资制度改革 被引量:2

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摘要 工资是社会对劳动者劳动效果的承认,也是劳动者所获的报酬的表现形式。新中国成立后的工资分配关系,是在推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义以及对民族资本的限制、利用和改造的基础上逐步形成的。由于当时公有制经济基础比较薄弱、社会物价波动较大,由于“国统区”留下来的分配关系非常混乱,国家虽然废除了其中突出不合理的部分。
作者 方锋
出处 《黄山学院学报》 1997年第2期33-37,共5页 Journal of Huangshan University
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  • 1李海燕.新中国建立初期云南铁路劳动工资改革[J].思想战线,2009,35(S1):89-90. 被引量:1
  • 2周仲海.建国前后上海工人工薪与生活状况之考察[J].社会科学,2006(5):83-91. 被引量:6
  • 3温振英,许金华.从1956年工资改革管窥建国初期的分配思想[J].企业经济,2006,25(7):19-20. 被引量:4
  • 4《华东财委会关于上海市财经接管工作应注意的几个问题的指示》,1949年5月,上海市档案馆编.《上海解放》,档案出版社1989年版,第98页.
  • 5上海市委研究室编.《上海解放前后工资情况》,上海市档案馆档案A4-1-33.
  • 6上海市军事管制委员会财政经济接管委员会轻工业处.《关于发布中国纺织建设股份有限公司职工工资暂行办法的命令》,上海档案馆档案B1-1-2070-16.
  • 7《上海市轻工业处工作报告(1949年6月)》,中共上海市委党史研究室、上海市档案馆编.《接管上海》上卷,1993年版,第274-276页.
  • 8《中纺公司工人暂行工资规定办法》,上海市档案馆档案B1-1-2070-31.
  • 9《半年来中纺工资问题处理经过与今后改进方针》,上海市档案馆档案B1-1-2070-5.
  • 10《上海中国纺织建设公司1949年工作报告》,上海市档案馆档案B132-1-7-4.

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