基于能力的新人力资本理论及其启示被引量：4

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摘要人力资本理论将个体身上具有经济价值的知识、技能和健康视为人力资本,人力资本主要通过教育和培训获得。新人力资本理论认为,现代经济生活中本质上是基于能力的各种因素在真正得创造经济价值,传统人力资本也是以能力为基础的,从而将认知能力和非认知能力作为新人力资本的核心要素;能力的形成机制包括基因、环境和早期干预,是一个具有生命周期性的过程;不同行业的能力需求不同,相应的人力资本分布也不同。新人力资本理论对国家政策、组织人力资源管理和开发、个体成长以及相关理论提供了新的视角,有重要的启示意义。

作者茹珊

机构地区郑州大学公共管理学院

出处《家教世界》 2013年第8期284-285,共2页

关键词新人力资本认知能力非认知能力启示

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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