统计在绩效工资改革中的作用

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摘要目前,随着我国事业单位绩效工资改革的不断深化发展,大多数事业单位都实行了绩效工资制度.绩效工资改革,从过去“因人设岗”变为“因事设岗”、从以前固定用人到现在签订合同聘用,从而彻底打破“终身制”改变和优化了传统的劳动工资分配制度,是以推动事业单位用工、分配制度改革为目的,逐步建立动态管理的工资分配机制,实行了职工竞争上岗、以岗定薪、岗变薪变的分配制度,提高了职工的工作效率,促进了本单位科学化管理和健康发展.

作者金蓓蓓

机构地区宁波市市政管理处浙江宁波

出处《经济视野》 2013年第7期-,共1页 Economic Vision

关键词劳资管理工作量统计绩效工资改革作用

分类号 F [经济管理]

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