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利用平衡记分卡加强企业战略的执行力被引量：6

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摘要平衡记分卡是 1992 年提出的一种绩效管理工具,并逐渐成为企业战略执行的工具。本文首先回顾了传统战略执行的困境,然后讨论了平衡记分卡的基本思想,并提出了平衡记分卡的实施前提和原则,最后结合一个企业案例,详细讨论了平衡记分卡的实施过程。

作者魏世振吴正刚陈传明

机构地区南京大学商学院南京理工大学经济管理学院

出处《现代管理科学》 2005年第4期8-10,共3页 Modern Management Science

基金国家自然科学基金资助项目(编号:70472045)。

关键词平衡记分卡企业战略执行力战略执行绩效管理实施过程困境首先统战案例

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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现代管理科学

2005年第4期

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