摘要
我院在人事制度改革中参照美国罗马琳达大学医学中心的先进医院管理经验 ,结合本院实际情况 ,制订并实施了一整套符合中国国情的人事管理制度。在人事管理上实行全员聘用合同制 ,以聘任制的形式聘任其院内岗位。医院实行岗位管理 ,打破了以往论资排辈 ,能上不能下的弊端 ,实行全员岗位聘用制 ,由传统的身份管理向岗位管理转变。通过岗位管理的实践 ,给医院带来了生机和活力 。
出处
《全科医学临床与教育》
2004年第4期248-250,共3页
Clinical Education of General Practice
