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运用科学发展观指导我国高校人事制度改革
被引量：
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摘要
运用科学发展观指导我国高校人事制度改革工作的重点是调整现行的师资管理模式、调整对教师的评价方式、调整学术梯队的构建方式、调整教师人力资源的开发方式。只有坚持科学发展观,调整我们管理工作中的某些不良的行为模式,才能使我国高等教育事业步入良性发展的轨道。
作者
孔杰中
机构地区
山大学行政管理研究中心
出处
《中国特色社会主义研究》
CSSCI
北大核心
2005年第2期73-76,共4页
Studies on Socialism with Chinese Characteristics
关键词
科学发展观
人事制度改革
高校
管理模式
分类号
G472.3 [文化科学—教育技术学]
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