护理人员岗位调整采用双向选择的尝试

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摘要随着护理管理的不断深化、人本管理势在必行.人本管理的基本特征是将人力资源中的人回归到实实在在、有血有肉有情绪、有思想的生物存在体,而非劳作的机器和赢利的工具,要尊重人、关心人,由此调动人的积极性、主动性和创造性,促进组织的凝聚和发展[1].为此,我们遵循人本管理原则,组织护理人员岗位调整,实施双向选择工作,产生了较好的效果.

作者胡淑元刘立美

机构地区湖南省常德市第一人民医院

出处《当代护士（上旬刊）》 2005年第8期26-27,共2页 Modern Nurse

关键词双向选择护理人员岗位人本管理护理管理人力资源管理原则尊重人积极性创造性主动性组织

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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