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国有企业高层经营管理者胜任特征模型研究 被引量：8

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摘要 通过对相关研究的综述和回顾以及对30名国有企业高层经营管理者的深度访谈,从追求成就、遵从权威、影响力等16种能力出发构建了国有企业高层经营管理者胜任特征能力集,编制了初步问卷。通过对国有企业高层经营管理者的问卷调查,构建了包含控制力、解决问题能力等8个因子的国有企业高层经营管理者胜任特征模型。实证研究表明,该模型具有较好的信度和效度。
作者 柯翔 程德俊
机构地区 南京大学商学院
出处 《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2006年第2期227-231,共5页 Jianghai Academic Journal
基金 国家自然科学基金项目"企业管理者任职资格测评系统研究"(项目号:70372036)的阶段性成果。
关键词 国有企业 经营管理者 胜任特征模型
分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献46

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共引文献1198

同被引文献59

引证文献8

二级引证文献30

江海学刊
2006年 第2期

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