摘要
我国出口企业在劳动报酬、劳动条件、社会保障等方面存在的差距,是我国劳工标准目前面临的主要问题。借用国际劳工标准,削弱包括中国在内的发展中国家在国际贸易中的惟一优势,以及我国学界、企业界与政府在思想上、理论上、法律上以及经济条件上的准备还不充分,还不适应国际社会的挑战,是我国劳工标准问题形成的原因。对国际贸易中的劳工问题,我国社会各界与政府,既要看到其合理的一面,积极顺应;又要认清其保护性的一面,积极抗争。在顺应与抗争中,逐步与国际劳工标准接轨,是目前应当采取的应对之策。
出处
《当代世界与社会主义》
CSSCI
北大核心
2006年第2期107-110,共4页
Contemporary World and Socialism
基金
国家社会科学基金项目<社会主义市场经济确立后非公有制企业劳动者地位
权利研究>(项目编号:05BKS020)的阶段性成果之一
