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创建现代图书馆人力资源管理新体制
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摘要
随着现代社会的飞速发展，管理理论沿着由“经济人”到“社会人”，再到“决策人”和“复杂人”这样的进程发展，企业管理理念也从“以物为本”到“以市场为本”，再到“以人为本”。人本管理思想是以人为中心的人为资源管理思想，它把人作为企业最重要的资源，以人的能力、特长、兴趣、心理状况等综合情况来科学地安排最合适的工作，并且在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设，
作者
周宣
机构地区
苏州大学图书馆
出处
《福建图书馆理论与实践》
2006年第1期52-53,共2页
关键词
人力资源管理
现代图书馆
企业管理理念
人本管理思想
体制
企业文化建设
人力资源开发
“社会人”
“经济人”
“复杂人”
分类号
G250 [文化科学—图书馆学]
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