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试论高职院校的柔性管理 被引量:16

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摘要 面对瞬息万变的市场需求,高等职业院校管理应由刚性管理向以人为本、主动适应变化、利用变化提高自身在动态环境下的竞争能力的柔性管理转变。文章根据柔性管理的内涵,从高职院校培养目标、客户市场需求、学生需求、教师的特征等角度对高职院校采用柔性管理进行了分析,并介绍了苏州工业园区职业技术学院(简称IVT)柔性管理的实践。
作者 赵一标 单强
出处 《教育与职业》 北大核心 2006年第27期28-30,共3页 Education and Vocation
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参考文献6

二级参考文献18

  • 1张隆高.德鲁克的管理思想[J].南开管理评论,1999,2(3):74-80. 被引量:16
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  • 4劳伦斯·米勒(美) 尉滕蛟(译).美国企业精神--未来企业经营的八大原则[M].中国友谊出版公司,1985..
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  • 8王晓霞(译),长寿公司.商业“竞争风暴”中的生存方式,1998年
  • 9赖月珍(译),企业文化:排除企业成功的潜在障碍,1998年
  • 10[美]保罗·S·麦耶斯 蒋惠工译.《知识管理与组织设计》[M].珠海出版社,1998年版..

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引证文献16

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