摘要
从我国图书馆人力资源管理的转型入手,探讨了新形势下人力资源管理的定位问题,同时阐述了图书馆文化对人力资源的激励功能以及图书馆制度对人力资源的约束功能等。
Starting from the transformation of the human resource management of Chinese library, this paper probes into the problems of positioning the human resource management in the new situation, expounds the motivating function of library culture on the human resource and the restricting function of library system on the human resource.
出处
《科技情报开发与经济》
2006年第19期74-75,共2页
Sci-Tech Information Development & Economy
关键词
图书馆
人力资源管理
激励机制
library
human resource management
motivating mechanism
