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论高等职业教育引领企业人力资源开发的策略

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摘要高等职业教育是企业人力资源培育的主渠道。本文提出高等职业教育引领企业人力资源开发的策略:以产学研结合作为突破口,深化职教课程体系改革;将思维训练作为启智“钥匙”,培养创新型应用人才;将职业生涯设计作为发展规划,加大实际执行力度;将学习型组织作为共同愿景,实现校企文化完美对接。

作者张宁黄鹏

机构地区暨南大学管理学院北京师范大学经济与工商管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2007年第02X期306-307,共2页

关键词高等职业教育企业人力资源开发创新双赢

分类号 G718.5 [文化科学—职业技术教育学]

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商场现代化

2007年第02X期

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