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浅析中小企业薪酬管理中的常见问题被引量：15

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摘要中小企业在人力资源管理特别是薪酬管理方面,还存在着许多不规范与不科学的地方,它们正阻碍着我国中小企业的进一步发展。本文就其中的常见问题及产生原因进行了深入探讨。

作者滕兴乐

机构地区山东理工大学管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2007年第04X期63-63,共1页

关键词中小企业薪酬结构工资体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2007年第04X期

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