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浅谈教师差异管理

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摘要 教师个体在年龄、性别、性格、能力等方面存在差异。文章提出对教师应实行差异管理,即尊重每一位教师,充分挖掘他们的潜能;完善育人机制,实行因才施管;完善考核机制,实行差异评价。
作者 邵荣 沈秋红
出处 《教育与职业》 北大核心 2007年第12期49-50,共2页 Education and Vocation
关键词 教师 差异管理
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