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关于企业内部招聘的分析研究
被引量：
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摘要
近几年来,内部招聘制度逐渐成为各个企业明文规定的制度之一。文章通过分析内部招聘的优势和局限,提出改进建议,帮助企业更好的完成人才内部招聘环节。
作者
曾国平
孙灵
机构地区
重庆大学贸易与行政学院
出处
《现代管理科学》
2007年第6期75-76,共2页
Modern Management Science
关键词
内部招聘
比较优势
改进建议
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代管理科学
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