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基于能力的图书馆人力资源管理
被引量：
7
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摘要
图书馆员的能力可分为-般能力、专业能力、创造能力三个层次。基于能力的图书馆人力资源管理从建立能力模型入手,对图书馆员能力进行管理,旨在对图书馆员能力进行整合,以形成图书馆的核心能力。
作者
阳国华
机构地区
淮南师范学院图书馆
出处
《图书馆理论与实践》
CSSCI
北大核心
2007年第4期30-32,共3页
Library Theory and Practice
关键词
图书馆员能力
人力资源管理
能力管理
能力整合
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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