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现代企业激励理论分析框架构建

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摘要现代企业激励理论主要探讨了在信息不对称和目标不一致条件下,企业组织中各利益相关者相互博弈过程中所形成的激励问题。本文提出一个现代企业激励理论综合分析框架,以期对该理论的研究和实践有所裨益。

作者陈传永

机构地区上海财经大学经济学院

出处《商业时代》北大核心 2007年第24期46-47,共2页 Commercial

关键词企业显性激励隐性激励

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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参考文献1

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共引文献2

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商业时代

2007年第24期

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