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医院绩效考评的原则与实践
被引量：
8
The principle and practice of performance evaluation of hospital
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摘要
绩效考评主要服务于管理和发展两个方面，目的是增强医院的运行效率，提高员工的技能，最终使组织和个人共同受益。由于医务人员的工作行为和效果受诸多因素影响，绩效考评工作有一定难度。如何科学有效地进行绩效考评，充分调动人员的工作积极性和创新潜能就成为一个比较重要的问题。随着公立医院管理体制改革的逐步深入，从1998年开始，
作者
张丽君
机构地区
解放军第
出处
《中国卫生质量管理》
2007年第5期47-48,共2页
Chinese Health Quality Management
关键词
医院绩效
考评原则
实践
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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