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现代运输企业人力资源管理模式分析

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摘要企业要生存发展,必须参与竞争,迎接挑战。人才是运输企业参与竞争最为占据优势的比较。所以我们不仅要充分发挥运输企业的现有人力资源优势,而且更重要是建立一套人力资源管理的制度,开发现有企业人才。

作者葛桂哲

机构地区陕西省交通运输服务中心筹建处

出处《现代商业》 2007年第29期179-180,共2页 Modern Business

关键词运输企业人力资源管理模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代商业

2007年第29期

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