期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业员工执行力评价被引量：1

在线阅读下载PDF

导出

摘要对员工执行力进行较为准确的评价,于企业来说有着重大意义。但要做到这一点,并不容易。本文借鉴其他领域的研究成果,将多层次灰色理论应用到对企业员工执行力进行分析评价中来,介绍了多层次灰色模型在企业员工执行力评价的方法与步骤。

作者谢利人唐淑娥

机构地区保险职业学院

出处《保险职业学院学报》 2007年第6期27-30,共4页 Journal of Insurance Professional College

关键词员工多层次灰色理论执行能力评价

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献5

1施寒潇.基于AHP算法教师教学质量评估模型的研究[J].浙江工商大学学报,2006(3):51-56. 被引量：10
2胡容,黄南京.基于多层次灰色理论的综合评价模型及应用[J].四川大学学报（自然科学版）,2005,42(5):889-895. 被引量：49
3顾文涛,韩玉启,郭百钢.企业伦理能力的多层次灰色评价模型[J].统计与决策,2005,21(06X):11-13. 被引量：6
4邓咏梅.多层次灰色评价法在课堂教学质量评估中的应用[J].科技进步与对策,2004,21(12):143-144. 被引量：13
5罗帆.多层次灰色评价法在新产品评估中的应用[J].武汉理工大学学报（交通科学与工程版）,2001,25(3):294-297. 被引量：28

二级参考文献19

1李啬,高阳.基于灰色模糊综合评价的干部考核优化方法[J].科技管理研究,2004,24(3):103-106. 被引量：9
2吴润衡,英英,张勇.上市公司经营业绩的多因素层次模糊评价[J].运筹与管理,2004,13(4):102-105. 被引量：5
3陈洁.一个评估教学质量的数学模型[J].天津轻工业学院学报,2003,18(B12):62-64. 被引量：5
4李志杰,杜延军.教学质量评估指标体系设计及应用[J].西北师范大学学报（自然科学版）,1994,30(4):34-36. 被引量：12
5陈炳富,周祖城.企业伦理对企业管理的影响[J].南开经济研究,1995(1):43-48. 被引量：9
6胡笙煌.主观指标评价的多层次灰色评价法[J].系统工程理论与实践,1996,16(1):12-20. 被引量：222
7许树柏.层次分析法原理[M].天津大学出版社,1988..
8刘思峰郭天榜党耀国等.灰色系统理论及其应用[M].北京：科学出版社,2000.85-89.
9李敏强,纪仕光,郭子杰,寇纪淞.商业银行的模糊授信决策研究[J].系统工程学报,1997,12(2):57-64. 被引量：10
10王秋萍.层次分析法在高校教师综合测评中的应用[J].西安工业学院学报,1998,18(4):337-341. 被引量：7

共引文献96

1陈世国,沈齐.基于灰色理论的机载预警雷达效能评估技术[J].现代雷达,2008,30(7):28-32. 被引量：9
2王晶.基于多层次灰色评价法的淮河特大桥施工风险评估研究[J].铁道建筑技术,2012(S1):61-65. 被引量：2
3李炳军,刘思峰.江苏省市(地)级区域科技系统的层次灰色关联分析[J].科技进步与对策,2005,22(2):63-65.
4陈智民,粟小青,杨云.企业价值评估中相对收益能力确定及仿真计算[J].系统工程,2005,23(7):37-43. 被引量：6
5吴翔,毛伟军,李刚炎.基于小波网络的机械产品性能模糊综合评价[J].武汉理工大学学报（交通科学与工程版）,2005,29(5):788-790. 被引量：2
6陈焕江,吴延峰.物流系统绩效综合评价方法的研究[J].交通标准化,2005,33(12):158-161. 被引量：3
7刘小元,邢相勤,王柏轩.企业核心竞争力多层次灰色评价模型的构建[J].商业研究,2006(3):30-33. 被引量：6
8董秋玲,郗英,常玉.多层次灰色评价法在西部科技园区技术创新能力评价中的应用[J].科技管理研究,2006,26(4):52-55. 被引量：7
9周庆敏,殷晨波.课堂教学质量评估指标体系整体优化方法[J].理工高教研究,2006,25(2):119-121. 被引量：5
10孔亚琴,许建飞.基于灰色聚类的企业伦理能力评价研究[J].江苏科技大学学报（社会科学版）,2006,6(3):23-26. 被引量：3

同被引文献6

1宋英杰.如何提高下属员工的执行力[J].商业文化,2006(2):27-28. 被引量：2
2王金山,李华中,郭伟琦.为提升企业执行力创造良好的外部环境[J].当代经济管理,2008,30(3):28-30. 被引量：3
3禹言.如何提高员工执行力[J].理财（市场版）,2008(7):23-23. 被引量：3
4刘正军.企业内部审计执行力现状与对策研究[J].财会通讯（上）,2009(5):34-35. 被引量：4
5王桂荣.国有企业执行力的构建研究[J].经营管理者,2011(5X):268-268. 被引量：5
6杨庆先.关于提高员工执行力的思考[J].商场现代化,2005,0(8S):156-157. 被引量：7

引证文献1

1崔晓燕.提高企业员工执行力的思考[J].中国外资,2011(24):92-93.

1闫淑君.项目管理模式选择的系统评价[J].青海交通科技,2001,13(1):18-20. 被引量：1
2李广春.物流金融创新模式非系统性风险评价研究[J].物流技术,2013,32(8):136-138.
3李晓东,顾正娣.基于多层次灰色理论的职业经理人胜任力评价模型研究[J].现代商业,2007(30):252-253. 被引量：3
4闫淑君.项目管理模式选择的系统评价与决策[J].青海大学学报（自然科学版）,2002,20(3):68-70. 被引量：6
5舒欢,徐贺.基于多层次灰色理论的城市基础设施项目社会评价[J].项目管理技术,2014,12(2):63-67. 被引量：2
6胡容,黄南京.基于多层次灰色理论的综合评价模型及应用[J].四川大学学报（自然科学版）,2005,42(5):889-895. 被引量：49
7孟娟.面向水文基层事业单位绩效评价的设计与运行——以水文三峡局月执行力评价为例[J].决策与信息,2015(32):187-189.
8李晓宏,张继林,张禹.国有企业执行力评价指标体系构建研究——兼议提升国企执行力之策[J].现代财经（天津财经大学学报）,2009,29(4):58-65. 被引量：5
9张健,张再生,李广.基于多层次灰色理论的乡镇基层公务员胜任力评价[J].工业工程,2011,14(2):26-30. 被引量：7
10李文强.虚拟企业战略执行力评价研究[J].哈尔滨商业大学学报（社会科学版）,2011(5):26-32. 被引量：2

保险职业学院学报

2007年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部