摘要
近年来,伴随着人才测评技术的快速发展,许多测评技术在医学院校人才引进工作中得到应用,但由于学科特点、人才素质的多样性、外部环境的影响等因素,医学院校引进人才评价体系的构建还面临着许多难题,对这些难点的研究和探索有益于引进人才评价体系的健全和完善。
出处
《南京医科大学学报（社会科学版）》
2007年第4期326-328,共3页
Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）
基金
南京医科大学"十一五"教育教学研究课题资助(NY2226010)
