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运用激励机制,管理医院人力资源 被引量:5

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摘要 在当今的医疗市场中,人力资源是现代医院的战略性资源,也是医院保持竞争优势的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于医院管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成医院的任务,实现医院的战略目标。
作者 柳萍
出处 《中国伤残医学》 2007年第6期115-116,共2页 Chinese Journal of Trauma and Disability Medicine
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