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运用激励机制,管理医院人力资源
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摘要
在当今的医疗市场中,人力资源是现代医院的战略性资源,也是医院保持竞争优势的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于医院管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成医院的任务,实现医院的战略目标。
作者
柳萍
机构地区
哈尔滨医科大学附属肿瘤医院
出处
《中国伤残医学》
2007年第6期115-116,共2页
Chinese Journal of Trauma and Disability Medicine
关键词
管理医院
人力资源
激励机制
医疗市场
竞争优势
心理过程
人的行为
医院管理
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国伤残医学
2007年 第6期
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