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企业人力资源绩效管理的战略分析被引量：3

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摘要绩效管理要注重指标的设定及方法的引导,以达到企业要进行考核的效果。

作者王伟

机构地区内蒙古乌兰浩特市兴安电业局

出处《现代商贸工业》 2008年第5期135-136,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词企业人力资源绩效管理战略

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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现代商贸工业

2008年第5期

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