高管薪酬规范与法律的有限干预被引量：27

导出

摘要公司高管薪酬的确定属于一种关联交易,内含了特殊的公司利益冲突。法律对高管薪酬的规制非常必要,但其作用又是有限的,且其作用的范围和方式都是特定化的。公司法、证券法上高管薪酬确定的正当程序与信息披露制度、税收法制上的政策引导以及积极、谨慎的司法审查是法律规制高管薪酬的三个方面,其共同的目标是确保并加强高管薪酬与经营业绩之间的相关性即"据绩给酬"原则的实现。

作者李建伟

机构地区中国政法大学商法研究所副教授、法学博士、管理学博士后

出处《政法论坛》 CSSCI 北大核心 2008年第3期107-116,共10页 Tribune of Political Science and Law

关键词高管薪酬司法审查信息披露有限干预

分类号 D912.29 [政治法律—经济法学]

引文网络
相关文献

参考文献30

1[美]罗伯特.C.克拉克.《公司法则》,胡平译,工商出版社1999年版.
2[加]布莱恩.R柴芬斯.《公司法:理论,结构与运作》,林华伟等译,法律出版社2001年版.
3凯西·B·鲁克斯顿.“1997年经理薪酬研究:美国标准普尔1500家超大型企业的实践”,载梁能主编.《公司治理结构:中国的实践与美国的经验》,中国人民大学出版社2001年版.
4全美公司董事联合会蓝带委员会.“首席执行官,董事会和董事的业绩评估”,载梁能主编.《公司治理结构:中国的实践与美国的经验》.
5何美欢.《公众公司及其股权证券》(上册),北京大学出版社1997年版.
6郁光华.从代理理论看对高管报酬的规范[J].现代法学,2005,27(2):181-187. 被引量：7
7[澳]殷·瑞莫塞(I·M·Ramsay).“董事和高级职员的薪酬:法律的作用”,史晨霞译,载王保树主编.《商事法论集》第5卷,法律出版社2001年版.
8侯汉杰,刘佑风.“证券信息披露法律制度研究”,载王保树主编.《商事法论集》第6卷,法律出版社2002年版.
9M. Conyon et al. , “Taking Care of Business: Executive Compensation in the United Kingdom”, 105 The Economic Journal 704,707 ( May, 1995 ).
10柴芬斯关于《1985年公司法》第459条及英国判例法上越权原则的讨论.

二级参考文献46

1郁光华,伏健.股份公司的代理成本和监督机制[J].经济研究,1994,29(3):23-29. 被引量：35
2郁光华.比较公司管理制度研究的政策意义[J].经济研究,1996,31(10):62-69. 被引量：12
3.中国上市公司老总年薪状况[N].上海证券报,1998-11-18.
4林荷.高管收入突飞猛进谨防上市公司成提款机[N].中国证券报,2004—07—16(4).
5.中国上市公司老总年薪状况[N].上海证券报,1998—11—18.
6刘建峰.上市公司高管收入有所提高但仍偏低[N].中国经济时报,2002—05—14(3).
7.中国证监会关于修订《公司发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号(年度报告的内容与格式)》的通知[R]:第二章第五节，第26条[Z].,2003—12—22..
8J. Nelson-Horchler, "The Pay Revolt Brews", Industrial Work, June 18,1990 at 28,30.
9"Punters or Proprietors: A Survey of Capitalism", Economist, May 5, 1990, at 64, 73.
10G. Crystal, "CEO Compensation: The Case of Michael Eisner" in F. Foulkes ed. , Executive Compensation: A Strategic Guide for the 1990s, 353 (Boston: Harvard Business SchoolPress, 1991 ).