期刊文献+

公共人事行政中环境、价值与制度的三维结构 被引量:3

原文传递
导出
摘要 公共人事行政的环境、价值与制度是公共人事行政系统的三个核心要素,环境从根本上制约着作为动力机制的人事价值和作为共同秩序的人事制度,而人事行政价值与制度又通过各种渠道对环境进行选择和重塑,三者共同构建了整个公共人事行政系统。这种环境、价值与制度互动的三维结构对我国的公共人事行政研究提供了有益的思考。
作者 柳青
出处 《行政论坛》 2008年第4期9-12,共4页 Administrative Tribune
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献9

共引文献14

同被引文献30

  • 1李军杰,周卫峰.中国地方政府主导辖区经济增长的均衡模型[J].当代经济科学,2005,27(2):1-10. 被引量:26
  • 2黄新华.政治科学中的新制度主义——当代西方新制度主义政治学述评[J].厦门大学学报(哲学社会科学版),2005,55(3):28-35. 被引量:16
  • 3辛鸣.制度评价的标准选择及其哲学分析[J].中国人民大学学报,2005,19(5):95-102. 被引量:51
  • 4[美]罗纳德·克林格勒 约翰·纳尔班迪.公共部门人力资源管理:系统与战略[M].北京:中国人民大学出版社,2001..
  • 5印德祥.价值冲突与制度变革——西方公共行政模式转型中的公务员制度改革[J].企业家天地,2006,(2).
  • 6[美]道格拉斯c,诺思.制度,制度变迁与经济绩效[M].上海:上海三联书店,1994.
  • 7Weber, Max. The Theory of Social and Economic Or- ganization, New York: Free Press, 1947.
  • 8Louis, M.R. " Surprise and Sense Making: What Newcomers Experience in EnteringUnfamiliar Organiza- tional Setting". Administrative Science Quarterly, 1980 (25).
  • 9O' Reilly, C.A. III, Chatman, J. and Caldwell, D.F. People andOrganizational Culture:a Profile Com- parison Approach to Assessing Person - organization Fit, Academy of Management Journal, 1991 (34).
  • 10Vancouver, J. B. , Millsap, R. and Peters, P.A. Multilevel Analysis of Organizational GoalCongruence. Journal of Applied Psychology, 1994 (79).

引证文献3

二级引证文献16

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部