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全员参与的改善文化被引量：2

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摘要只有通过员工个人参与、部门协作和小集团改善,发掘每一个员工的能力和智慧,才能及时解决走向"精益"过程中可能出现的各种问题,才能使企业拥有持续的竞争力。

作者刘承元

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出处《企业管理》 CSSCI 北大核心 2008年第9期22-24,共3页 Enterprise Management

关键词全员参与文化部门协作竞争力员工精益

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2008年第9期

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