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浅谈医院绩效工资考核应注意的问题被引量：22

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摘要目前,医院实行的工资分配制度是将职工工资收入划分为三部分,即职工工资总额=固定工资+绩效工资+/-各类奖惩金额。其中绩效工资体现了职工的工作业绩和收入的联动制约的关系。文章从八个方面提出了医院绩效工资考核的办法。

作者王步清

机构地区徐州市第一人民医院

出处《徐州教育学院学报》 2008年第2期134-134,157,共2页 Journal of Xuzhou Education College

关键词医院绩效工资考核办法

分类号 R197.31 [医药卫生—卫生事业管理]

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