摘要
文章对企业自主创新能力形成机理的相关研究文献进行了回顾,归纳出四种主要学术观点,并作了简要评述。构建了基于组织学习的企业自主创新能力形成机理的逻辑框架,并对机理作了具体分析。结论为:企业自主创新能力是以组织学习为源泉,借助组织资源与组织背景的力量,在有效的内外部促进机制的共同作用下,通过充分发挥知识积累、知识应用以及知识集成等三大知识变量的关联效应而形成。
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2009年第4期20-22,共3页
Modern Management Science
基金
国家自然科学基金项目(70572047)
江苏省"六大人才高峰"项目(06-A-001)
江苏省博士后基金项目(苏人通[2006]161)
